كيف يمكنني الانضمام إلى هواوي؟
باعتبارها شركة التكنولوجيا الرائدة في العالم، كانت هواوي دائمًا شركة الأحلام للعديد من الباحثين عن عمل. إن الانضمام إلى شركة هواوي لا يعني فقط الحصول على رواتب عالية وتطوير وظيفي، بل يعني أيضًا الوصول إلى التكنولوجيا المتطورة والمنصات الدولية. إذًا، كيف يمكنك الدخول إلى شركة هواوي بنجاح؟ ستزودك هذه المقالة ببيانات وتحليلات منظمة من جوانب مثل متطلبات التوظيف، والمناصب الشائعة، ومهارات المقابلة، وما إلى ذلك.
1. أحدث المواضيع الساخنة الخاصة بشركة Huawei (آخر 10 أيام)
| مواضيع ساخنة | مؤشر الحرارة | نقاط المناقشة الرئيسية |
|---|---|---|
| بدء التوظيف في الحرم الجامعي لشركة Huawei 2024 | 9.2 | مقياس التوظيف ومتطلبات الوظيفة والرواتب والمزايا |
| برنامج هواوي للشباب الموهوبين | 8.7 | معايير الاختيار، نطاق الراتب السنوي، التوجيه الفني |
| مسابقة Hongmeng Eco للمطورين | 7.5 | متطلبات المشاركة، حزمة التكنولوجيا، مجموع الجوائز |
| هواوي متطلبات العمل في الخارج | 6.8 | التوزيع الإقليمي، المتطلبات اللغوية، سياسات الرعاية الاجتماعية |
2. متطلبات التوظيف الأساسية لشركة Huawei
تختلف معايير التوظيف في شركة Huawei حسب المنصب، ولكن المتطلبات الأساسية التالية عالمية:
| فئة الطلب | محتوى محدد | وزن |
|---|---|---|
| الخلفية الأكاديمية | يفضل 985/211 أو المدارس الشهيرة في الخارج | 30% |
| القدرة التقنية | إتقان مكدس التكنولوجيا في المجالات ذات الصلة | 40% |
| تجربة المشروع | المشاركة الفعلية في المشروع ونتائجه | 20% |
| الجودة الشاملة | مقاومة الإجهاد، والعمل الجماعي، وما إلى ذلك. | 10% |
3. أهم 5 وظائف لشركة هواوي في عام 2024
| مسمى وظيفي | الكمية المطلوبة | نطاق الراتب (الراتب السنوي) | المهارات الأساسية |
|---|---|---|---|
| مهندس خوارزمية 5G | 500+ | 300,000-600,000 | مبادئ الاتصال، MATLAB، C++ |
| مهندس تطوير هونغ منغ | 300+ | 250,000-500,000 | Java/Kotlin، ArkUI، الهندسة الموزعة |
| باحث في الذكاء الاصطناعي | 200+ | 400000-1 مليون | التعلم العميق، PyTorch، النشر الورقي |
| مهندس الحوسبة السحابية | 150+ | 350,000-800,000 | K8s، الخدمات الصغيرة، تصميم الحلول |
| مهندس تصميم الرقائق | 100+ | 500000-1.2 مليون | فيريلوج، ASIC، فيزياء أشباه الموصلات |
4. أسرار اجتياز مقابلة هواوي
1.مقابلة فنية: عادةً ما تتكون المقابلات الفنية لشركة Huawei من ثلاث جولات، مع التركيز على:
- بنية البيانات وقدرات الخوارزمية (الكود الممزق يدويًا)
- معرفة متعمقة في المجالات المهنية
- قدرات تصميم النظام
2.مقابلة الجودة الشاملة:
- اختبار الإجهاد: شركة هواوي معروفة بمقابلاتها شديدة الضغط، لذا عليك التزام الهدوء
- محاكاة السيناريو: دراسة طريقة التفكير في حل المشكلات
- إجادة اللغة الإنجليزية: تتطلب بعض الوظائف التواصل باللغة الإنجليزية
3.تقنيات التشطيب:
- قم بإعداد 3-5 مشاريع تعكس كفاءاتك الأساسية
- فهم ثقافة شركة Huawei والإنجازات التكنولوجية الحديثة
- إظهار الرغبة والإمكانات للتنمية على المدى الطويل
5. مسار تطوير موظفي هواوي
| رتبة | متطلبات السنة | القدرات الرئيسية | الراتب النموذجي |
|---|---|---|---|
| المستوى 13 (المستوى المبتدئ) | 0-3 سنوات | القدرة على التنفيذ | 250,000-400,000 |
| المستوى 14-15 (متوسط) | 3-6 سنوات | إدارة المشروع | 400,000-700,000 |
| المستوى 16-17 (متقدم) | 6-10 سنوات | قيادة التكنولوجيا | 700000-1.2 مليون |
| المستوى 18+ (خبير) | 10 سنوات+ | القرارات الاستراتيجية | 1.2 مليون+ |
6. قناة خاصة بالخريجين الجدد
1.التوظيف في الحرم الجامعي: تنطلق في شهر سبتمبر من كل عام وتشمل:
- التكنولوجيا: البحث والتطوير والاختبار وما إلى ذلك.
- غير فنية: التسويق، التمويل، الخ.
2.التدريب إلى وظيفة بدوام كامل:
- أولئك الذين يقدمون أداءً جيدًا خلال فترة التدريب سيحصلون على عرض العودة
- مشاريع التدريب وثيقة الصلة بالعمل الرسمي
3.برنامج الشباب الموهوبين:
- درجة الدكتوراه/الماجستير من أفضل الجامعات العالمية
- نشر الأبحاث في أهم المؤتمرات والمجلات
- الراتب السنوي يمكن أن يصل إلى 2 مليون+
خاتمة:يتطلب دخول هواوي أساسًا مهنيًا متينًا، والقدرة على مواصلة التعلم، وجودة نفسية قوية. يوصى بالتحضير مقدمًا لمدة سنة أو سنتين وتعزيز القدرة التنافسية من خلال ممارسة المشروع وإصدار شهادات المهارات وأنشطة المنافسة. تذكر أن شركة Huawei تقدر القدرات العملية على حل المشكلات بدلاً من مجرد الخلفية الأكاديمية.
تحقق من التفاصيل
تحقق من التفاصيل
ar
